الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية - An Overview



إن هذه الأسئلة الاستفزازية تفترض أولًا افتراضات فيها إجبار لك أولًا على التسليم بها، ثم يسألك وينتظر منك إجابة فتشعر بالضيق لأنك تحتاج لإثبات أن فرضيته ليست صحيح ومن ثم فإجابتك على السؤال بالنفي أو بالإثبات تدينك.

الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى اهتمام المرشح بالشركة ومتابعته لها وتواصله معها، وبالتالي يوضح المرشح الوسيلة التي عرف منها بالإعلان.

"I love teamwork since it promotes collaboration, but I’m also at ease Doing the job independently to fulfill goals."

ما هي أساليبك للتعامل مع العملاء المترددين وإغلاق الصفقات؟

الجواب: The applicant claims that he prefers to have a schooling period so that you can know about the corporate’s policy, but it is preferable that this era be limited in order that I usually do not feel bored.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أعتقد أنني المرشح المثالي لهذه الوظيفة لأنني أتمتع بمهارات قوية في [ذكر المهارات المطلوبة] ولدي خلفية قوية في [ذكر الخبرات أو الشهادات].

الجواب: تذكر المتقدمة إجابتها، وتكون على ثقة أثناء الرد، لأن هذا السؤال هدفه معرفة مدى ثقة الشخص في نفسه.

لا تنسَ التواصل الجسدي الفعال وأن تكون مستمعًا جيدًا لمحاورك، واختر الأجوبة المختصرة والمعبرة.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "كنت أواجه مشكلة تتعلق بالجدول الزمني الخاص الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية بمشروع ما، وبعد التأكد منها التقيت بفريق العمل وشاركتهم مخاوفي بخصوص المشكلة، وتمكنوا من تزويدي بحلول عاجلة".

من خلال النقاط التالية سيتم طرح مجموعة من الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات الشخصية للذكور، حتى يتم الاستعانة بها عند الحاجة لها ومنها:

قبل إجراء المقابلة، يجب دراسة الوظيفة ومعرفة المهارات الخمس الأساسية التي يبحث عنها المحاور.

من أبرز الأسئلة التي يشيع طرحها في مقابلات العمل الشخصية مع أفضل الأجوبة لها نذكر لك ما يلي:

وبكل تأكيد فإن سيرة ذاتية مميزة واحترافية ستكون مفتاح نجاحك وحصولك على الوظيفة التي تطمح لها، لذا سارع واتصل الآن مع أفضل المختصين في إعداد السيرة الذاتية.

من الصعب أحيانًا أن يفكر الشخص بنقاط ضعفه، إحدى الطرق الناجحة هي أن يسأل الشخص أصدقائه أو عائلته الإمارات عن نقاط ضعفه المهنية التي يعتقدون أنها بحاجة للتطوير، ولا يجب ذكر الأخطاء التي قام بها الشخص لأنها يمكن ان تؤدي لعدم الحصول على الوظيفة، بل يمكن الحديث عن أمر أو مهارة بحاجة للتطوير، أي أمر يعمل عليه الشخص في الوقت الحالي.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *